Неужели опыт запуска своих проектов, особенно если они доведены до конца, хуже опыта работы в больших компаниях при найме на работу на позицию продукта/маркетолога?Просто я смотрю, вокруг прям все козыряют, exБигБанк и т.д. и HR на это видимо клюют и выбирают того, у кого предыдущее место работу круче или созвучно с их названием компании. Читать далее
Я работаю менеджером разработки в Miro и активно участвую в найме. Последние несколько лет наша команда удваивается ежегодно и становится мультикультурной, у нас открываются офисы в Америке и Европе. 5 лет назад, в начале стадии быстрого роста, наши процессы найма и онбординга не…
Привет, Хабр! 4 февраля мы проводим онлайн-митап о найме в ИТ. Хотим поделиться с миром результатами исследования об изменениях в ИТ-найме, которое провели наши нанимающие менеджеры из команды департамента разработки ПО КРОК. Для этого мы проанализировали почти 500…
Каким людям не стоит быть продактом или какие ошибки в найме продактов делают организации?Гость Алексей Рытов CPO at Yard Hub. Канал «Притчи продуктолога» @product_proverbs сайт: http://ritov.ruПо темам: • Люди которые не контроллируют Жопа-часы - это про бирюзу• В этом мире не все всегда и везде, а кое-что иногда и местами (так и породы продактов)• В резюме можно писать все, что угодно - никто не проверит• Стартап – это про подводные лодки Читать далее