Антон проработал в компании три года — хороший разработчик, знал кодовую базу лучше всех, онбордил новичков, вкладывал душу. В пятницу он написал в личку тимлиду: «Нам надо поговорить», а в понедельник уже с заявлением.Тимлид был искренне удивлён: «Я не видел никаких признаков!». А было ли тимлиду, где на них посмотреть? Узнать
Текучка как индикатор здоровья бизнесаЕсли в 2010-х годах текучка в 20-25% воспринималась как норма, то сегодня это — красный флаг для инвестора и прямой сигнал о скрытых проблемах в операционной системе компании.Почему проблема усугубилась:1. Кадровый голод перешел в…
Ой, а напомни как называют очень опытного программиста, там что-то такое романтично-средневековое, кажется «милорд»...Почти три года назад на Хабре вышла статья «Фулстеки — это вечные мидлы. Не идите по этому пути, если не хотите страдать». Я еще тогда был не согласен с…
Какие айтишники чаще меняют работу и почему, как текучка кадров влияет на работу в командах и что с этим делать? Евгения Забелина, HR бизнес-партнёр SSP SOFT обсудила эту тему с Анной Сабадаш, управляющим партнёром Softorium. Ситуация в разных сферах ИТ может разниться, в данном случае разговор идет о сфере разработки заказного ПО. Читать далее