С одной стороны, работник, который не хочет идти в отпуск, а решает полностью посвятить себя работе, — настоящий подарок. Такому можно доверить срочные задачи и важных клиентов и не переживать, что в какой-то момент придётся что-либо доделывать. Однако у «подарка» есть и другая
В последние месяцы соцсеть Facebook регулярно оказывается в центре различных скандалов. Так, компании грозит штрафов на $500 млрд за несанкционированное распознавание лиц, конгресс США продолжает антимонопольное расследование, а крупные рекламодатели проводят бойкот соцсети под давлением правозащитников. При этом, акции компании совсем не думают дешеветь. Почему даже большое количество не самых позитивных новостей не пугает инвесторов? Разбираемся в нашем новом материале. Читать дальше →
От того, насколько полноценным является отдых, в немалой степени зависит и то, как человек себя проявит в последующей работе и учёбе. В отношении ребенка, грамотно проведенный отдых полезен вдвойне. Ведь это не только досуг, это еще и познание окружающего мира. Правильно организовать отдых своему ребенку – одна из главнейших задач родителей. Порой это требует от […]
Неограниченные отпуска — интересный, но спорный тренд. Одни компании внедряют их ради хайпа, другие действительно пытаются пересмотреть подход к работе. Где-то система приживается, как в Netflix и Virgin Group, а где-то сотрудники перестают отдыхать совсем.Почему так происходит? Как свобода выбора становится причиной тревожности? И можно ли вообще сделать отдых по-настоящему безграничным? Разбираемся, как компании пытались сломать старую систему и что из этого вышло. Читать статью