Всем привет, меня зовут Руслан Галифанов, я основал несколько бизнесов, в том числе IT-компанию VEA, которая занимается разработкой продуктов для автоматизации предприятий.Мы, как и многие, столкнулись сейчас с кадровым голодом, и конца ему пока не видно. Напомню, что уровень…
Кубернетес — тема горячая: администраторов, знающих Кубернетес, не хватает настолько, что клиенты просят Southbridge сдать спеца по k8s в бессрочную аренду. Так что поехать на интенсив — неплохой шанс толкнуть вперед карьеру, получить прибавку к зарплате или устроиться админом в крупную компанию. Оценить уровень преподавания можно на бесплатном вебинаре «Сети Kubernetes изнутри». Но обо всем по порядку. Читать дальше →
Чего я только не насмотрелась, работая с отделами обучения крупных компаний (и в России и за рубежом). Публикую свой личный ТОП-10 «Как испортить любое обучение сотрудников». Пользуйтесь. Читать далее
Когда у молодого спеца что-то не получается, он занимается самокопанием и начинает думать, что у него не получится вообще ничего. Так как людям часто свойственно видеть корень зла в окружающем — обстоятельствах/начальниках/коллегах, — на поиски причин в себе времени уже не остается. Но, как мне кажется, оба подхода не до конца верные. и вот почему