Перед тем, как понять, какие вопросы задавать, надо понять, нафига мы их вообще задаем.Типичный аргумент: "надо что-то спросить, а то они решат, что я - немотивированная тухлая капуста". В общем, для работодателя аргумент валидный: если человеку настолько ничего неинтересно, что…
Поговорим сегодня о собесах и о том насколько они испортились при найме в ИТ. Как часто нужны знания, спрашиваемые на собесах в реальной работе. Читать далее
Когда я искал работу в Германии, в августе 2023 года и ходил на интервью, были разные случаи поведения работодателя. Иногда я думал “что за дичь сейчас происходит?” В этой статье я расскажу, к каким выводам я пришел о том, как распознать сомнительного работодателя еще на этапе собеседования. Читать далее
В недавней статье я писал о том, что не всем нужно развиваться. Теперь встаёт вопрос: а как же развиваться тем, кто хочет развиваться?Даже если ты стремишься к развитию, это не означает, что ты должен учиться 24/7, читать что-то новое каждый вечер после работы, запускать по пет-проекту в месяц или контрибьютить в десяток опенсорс-проектов.Сегодня я расскажу, как можно развиваться так, чтобы иметь время и силы на жизнь за пределами профессии, а также о том, как это делать за деньги работодателя. Читать далее