«На стажировке не дают реальных задач», «Тебя и близко к реальному проекту не подпустят!», «Лидам некогда с тобой нянчиться: ошибешься — и на выход!», «Даже если возьмут в штат, все равно будешь „принеси-подай”». Так многие думают про стажировки в IТ-компаниях. Чтобы развеять…
Вам когда нибудь задавали вопросы типа такого: "Как сделать так, чтобы всё?", а ты такой: "Чего?!"- Ну как сделать так, чтобы на кнопочку нажал и все вылезло?- WTF?- Ну, кампутер, кнопочка... Знаешь? Тыц. И все вылезло. Как сделать?- ???- Ты тупой?!- @#&!!! Читать далее
Несколько раз в год мы набираем стажёров в технический департамент Авито. Они работают от шести месяцев до года и решают боевые задачи. По итогам большинство стажёров переходят в штат. Нас зовут Станислав Юрков и Ирина Мулёва, мы набираем стажёров и помогаем им в процессе обучения. В статье мы расскажем, как устроены технические стажировки и ответим на частые вопросы кандидатов. Читать дальше →
Привет, я Максим Павлов из KTS. Мы разрабатываем продукты в HRTech, EduTech и делаем кастомные IT-сервисы для бизнеса. 6 лет мы 2 раза в год проводим школу Metaclass и после неё нанимаем стажёров. За это время мы обучили 2600 человек, приняли на работу около 50. Рассказываю о том, как запустить свою школу, ориентированную на найм стажеров, и не облажаться. Читать далее