Прошлая статья про типизацию сотрудников по Герчикову «Ради чего люди ходят на работу» собрала 100+ комментариев — и оттуда напросилась тема для продолжения: как расставлять людей в команде, зная их ведущие мотивации? Краткое содержание прошлого сабжа: в первую очередь от
В мире множество подходов к мотивации сотрудников. Офисы с печеньками, бонусы за выполнение KPI, публичные порицания или тихие депремирования. Кто-то из руководителей налегает на пряник, кому-то милее кнут, кто-то за баланс.Часто в командах вводится универсальная система…
В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников.О том, как грамотно реализовать опционную программу мотивации персонала в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье. Читать далее
1. VICHY MINERAL 89 Крем увлажняющий для всех типов кожи 72 ч: Интенсивно увлажняет кожу, восстанавливает и укрепляет её защитный барьер.2. VICHY MINERAL 89 Гель-сыворотка для всех типов кожи: Усиливает естественные защитно-барьерные функции кожи. УкрепляетContinue readingVichy Mineral 89 Набор крем увлажняющий для всех типов кожи 72ч 50мл + Mineral 89 гель-сыворотка для всех типов кожи 30мл (-20%)