Программисты привыкли, что у айтишников крутые офисы, хорошие зарплаты и полный соцпакет. Это стало стандартом. Мы в Тензоре не останавливаемся на этом, и чтобы разрабы не заскучали, а новые к нам хотели, применяем и необычные методы мотивации. Какие — расскажут сами программисты. Читать дальше →
Разработчики становятся преподавателями, чтобы профессионально расти, сделать имя или усилить портфолио и попасть в международную компанию. Лекторы «Нетологии» делятся опытом и рассказывают, как попали в преподавание, какие навыки для этого требуются и как можно совмещать лекции с основной работой, путешествиями, семьёй и занятиями спортом. Евгений Шмаргунов Должность: senior automation engineer в goTRG, Wargaming. В Нетологии: лектор и руководитель курса по Python. Читать дальше →
«Творчество с пелёнок» – это готовая программа для развития творческих способностей детей. Комплексный подход к творчеству: знакомство с цветами, bзобразительное искусство, конструирование, развитие музыкального слуха и вкуса, литературное творчество. 55 недель готовых…
Когда-то многие компании строили свои HR-бренды вокруг красивых офисов с парковками, спортзалами и оплаченными обедами. Но с приходом удалёнки всё это перестало быть столь же важным, как раньше. Что поменялось в мотивации сотрудников со времён начала пандемии? Я систематизировал возможные способы мотивации удалённых и распределённых команд и решил поделиться своим опытом применения этих инструментов. Надеюсь, кому-то это пригодится в построении программ мотивации в своих компаниях. Читать дальше →