Компании ежегодно тратят миллиарды на корпоративное обучение, но новые знания редко превращаются в реальные изменения в работе сотрудников. Почему так происходит? Разбираем исследования о забывании, переносе знаний в практику, роли руководителя и оценке эффективности обучения. Показываем, какие подходы действительно помогают повысить отдачу от корпоративного обучения и почему одного курса недостаточно. Читать далее
Есть много способов получить ИТ-специальность и найти работу: от поступления в вуз до самообучения. Один из таких способов — корпоративные курсы. Меня зовут Юлия Купряшова, и я уже четыре года курирую курсы Тинькофф Финтеха. Расскажу, как устроены такие курсы, чем они…
Почему выбирают курсы педиатрии? Каждый родитель знает, как это важно — следить за здоровьем своего ребенка. Однако, когда речь заходит о профессиональной педиатрии, вопрос стоит гораздо глубже. Курсы педиатрии становятся все более популярными среди медицинских работников и студентов. Но почему именно педиатрия? Дело в том, что дети — это не просто маленькие взрослые. У них […] Сообщение Курсы педиатрии: Как стать экспертом в заботе о детях появились сначала на Androha.ru.
Привет, Хабр! Меня зовут Иван Чаплыгин, я руковожу отделом переводов в ИТ-компании КРОК, и сегодня хочу поговорить про корпоративные ценности. Нередко это такая размытая и недекомпозируемая сущность из разряда «мы за все хорошее». Но, будучи переводчиком, я не люблю абстракции. Поэтому на конкретных примерах покажу, как спущенные сверху лозунги наши корпоративные ценности непосредственно влияют на рабочие процессы и умение договариваться внутри функциональных подразделений. Читать далее