Привет! Меня зовут Серёжа Елизаров, я руковожу группой системных аналитиков Контур.Банка.Шесть лет назад модель оценки системных аналитиков была ориентирована на компетенции: так тогда оценивали специалистов на всём IT-рынке. По такой матрице было сложно оцениваться: одни…
Привет! Мы тут решили запустить очередной One Week Offer, на этот раз — для системных аналитиков и аналитиков данных, с 7 по 10 ноября. Если вам интересно — до 3 ноября зарегистрируйтесь на лендинге, и с вами свяжутся.Почему нам нужны системные аналитикиСейчас в SM Lab работает…
Зачем существуют профессиональные конференции? Зачем одни подают заявки на доклады, стремятся поделиться практическим опытом или личным мнением относительно того или иного вопроса? Зачем другие платят не маленькие деньги, покупают билеты, слушают, о чём говорят первые?Вокруг…
Привет, Хабр! Сегодня я хочу поделиться опытом создания и внедрения системы грейдинга для системных аналитиков в моей компании. Эта история о том, как стремиться сделать оценку сотрудников объективной, прозрачной и мотивирующей, какие результаты получили в итоге, какие выявили недостатки. В рамках компании, система грейдинга коснулась нескольких направлений разработки, я же буду акцентировать внимание именно на системных аналитиках. Читать далее