Работая в IT и общаясь с разными специалистами, я заметил интересную вещь: собеседования часто воспринимаются как объективная проверка знаний, хотя на практике ими управляет множество человеческих факторов.Эта статья - попытка показать другую сторону процесса найма и объяснить, почему результат собеседования не всегда является показателем уровня разработчика. Читать далее
Не думал, что мне еще раз придется возвращаться к теме собеседований, но похоже она меня преследует. Теперь уже на моем текущем месте работы HR внезапно выдали рекомендации:1. Проведение собеседований обязательно с включенной камерой2. Избегание типичных вопросов, чередование тем.3. Секция лайв-кодинга при проведении технических собеседований;4. Проведение мероприятий по выявлению читеров как апофеоз. Читать далее
В начале этого месяца случилась маленькая победа. Согласно последним результатам популярного бенчмарка, сравнивающего производительность языков программирования, Rust занимает второе место, разместившись между C и С++: Для сравнения производительности используется геометрическое среднее времени выполнения 10 различных программ. Согласно последним результатам Rust превзошел С++ в 6 задачах из 10. Под катом некоторое детали и мнение о дальнейших перспективах. Читать дальше →
Привет, Хабр! Многие знают, что один из четырех всадников апокалипсиса типов собеседований в Бигтех – это так называемое "Behavioral interview". Этот тип собеседований вполне заслуженно считается самым недооцененным среди всех остальных. Казалось бы… Прийти и поговорить про опыт и