HRBP называют «партнёром бизнеса», но я всё больше убеждаюсь: реальная ценность для компании — пипл-партнёр. Опора для команды и лидера.Это человек, который не только актуализирует процессы по работе с персоналом, но и садится рядом с сотрудником или руководителем, разбирает…
Многие из сегодняшних и будущих важнейших бизнес-задач можно решить благодаря опытному HRBP. Отличные HRBP могут привести HR-практику в соответствие с потребностями бизнеса, обеспечивая согласованность всех усилий. Грамотно выстроенное HR бизнес-партнерство может улучшить представление об HR, а также оказать заметное влияние на конечный результат.Тем не менее, роль HRBP часто плохо определена, поэтому компаниям необходимо знать, каковы их возможности. Читать далее
Глобальный отраслевой аналитик Кэти Эндерес (Kathi Enderes), старший вице‑президент по исследованиям в The Josh Bersin Company, считает необходимым сдуть пыль с идеи о HRBP 30-летней давности. В этом эксклюзивном выпуске UNLEASH она поделится с вами своим видением. Читать далее
В мире, близком к ИТ много различных специальностей прямо или косвенно связанных с информационными технологиями. Одной из таких специализаций является бизнес-партнер по кадрам, часто называемый HRBP. Это специалист HR-отдела компании, отвечающий за множество задач: от…