Старайтесь изо всех сил, чтобы произвести впечатление на своего начальника.Думайте, что команда Вас уважает за Вашу работу, когда команда токсична.Создайте иллюзию, что продвигаетесь вперед и Вас замечают.Переработки ничего Вам не дадут. Ваша компания будет благодарна за бесплатную работу. Ваш начальник может быть не против воспользоваться Вашей трудовой этикой. Ваша команда будет возмущена новыми ожиданиями и оценками, которые Вы устанавливаете.И Вы сгорите, не продвинувшись вперед. Читать далее
Мы можем насмехаться над Баллмером за этот полубезумный нервный срыв, но его месседж попал в цель. Если не дать разработчикам инструменты и знания, которые необходимы для работы с вашей системой, они не только будут испытывать трудности, но и не смогут развивать то, над чем вы…
Продуктивные разработчики тратят больше времени и энергии на деятельность с высокой отдачей. Контрпродуктивные разработчики тратят больше времени и энергии на деятельность с низкой или отрицательной отдачей. Этот перекос часто лишь в незначительной степени поддается контролю (а иногда и полностью выходит из-под их контроля). Это объясняет, почему одни и те же разработчики в разных условиях могут быть гораздо более (или менее) продуктивными. Читать далее
Сага о том, как Java-разработчики должны тестировать свои приложения. Часть 1 Перед вами вторая часть Саги от Николая xpinjection Алименкова о том, как Java-разработчики должны тестировать свои приложения, речь в которой пойдет о TDD, BDD, тестировании FTP, UI, web-UI, JMS и баз данных. Итак, шёл второй час… Читать дальше →