Почему умные люди читают глупые книги? Однажды возникнув, эта мысль не давала покоя, когда я читал комментарии под своей предыдущей статьёй – очевидно успешные, образованные люди с восторгом рассказывали о том, как читают литературный шлак: многотомные эпопеи культиваторов,…
Мы находимся на самом жёстком рынке труда в этом столетии, где талантов достаточно, чтобы подписные бонусы стали обычным делом для некоторых должностей. Удаленная работа также упростила переманивание ценных сотрудников. Спрос на многие позиции огромен, но предложение слабое. Преуспеть на этом рынке и нанять лучших — задача более сложная, чем когда-либо прежде. И всё же лидеры по привлечению талантов часто не анализируют, что в их портфеле работает хорошо, а что нет. Читать дальше →
Привет, это снова Егор. Сегодня я расскажу о том, как правильно обучать и нанимать нас - людей с аутизмом.Аутизм - это сложная и неудобная тема, но я считаю, что требуется полная переработка принципа обучения и найма аутичных талантов для того, чтобы компании и вузы могли адаптировать найм и обучение таких людей, и создать персонализированный подход к более глубокому развитию талантов у нас. Читать далее
Сейчас существует несколько тип виз и програм, благодаря которым Великобритания привлекает сильных специалистов в страну. Одна из наиболее привлекательных для IT-специалистов - виза талантов, также известная как Global Talent Visa UK. Она даёт возможность жить и работать в стране от 3 до 5