Компании часто меняют руководителей, но получают тот же результат. Причина не в людях, а в том, как выстроен сам процесс подбора. Читать далее
Переход на мою текущую позицию занял около четырёх месяцев: с мая по сентябрь я проходил HR, будущего руководителя, его команду, руководителя руководителя и руководителя руководителя руководителя. Почти всё это время я задавал вопросы, чтобы понять подходит мне эта позиция или…
Ранее я поднял проблему возрастающей сложности и обозначил порождаемую ей другую проблему. Проблему управления сложностью (разнообразием) организации. Поднял проблему возрастающей сложности и обозначил порождаемую ей другую проблему. Проблему управления сложностью…
Когда ошибка не баг, а фича, 4 международных кейса. Часто именно ошибка даёт возможность развития бизнеса и технологий. Отказ от анализа и изумления опыта из ошибок, приводит к станции. Ошибка - это не баг, а фича для бизнеса