Кажется, с удаленкой опять что-то происходит. В 2020 - 2021 годах мы видели, как крупные российские и западные компании массово отчитывались об успешном изменении формата на дистанционный, о продаже офисных зданий и изменениях в стиле жизни навсегда. А последние полгода или даже год…
Я три года пилю Telegram-бот для одного B2C-продукта. В пятницу вечером маркетолог попросил убрать запятую — я потратил двадцать минут на одну запятую, потому что текст был размазан по семи питон-файлам. И тут меня переклинило. Так появилась библиотека, где все диалоги бота живут в одном YAML — с клавиатурами, медиа, условиями и опциональной очередью под лимит Telegram. Выложил на PyPI, делюсь. И что?
На шкале стресса Рея и Холмса увольнение занимает восьмое место среди 43 наиболее стрессовых событий жизненного пути. Это тревожное событие как для сотрудника, так и для руководителя: мир IT тесен, и нужно понимать, что в какой-то момент вы можете встретиться снова, чтобы вместе работать. Так как поступить правильно и где всё-таки поставить запятую в «Уволить нельзя оставить»? Читать далее
Делюсь списком компаний, которые нанимают сотрудников на удаленку в 2025 году.Что внутри:– 70+ компаний с наймом на удаленку.– Фильтрация по сферам (Fintech, EdTech, Ecom и т.д.).– Ссылки на сайты компаний с вакансиями.– Пометки удаленка в РФ или по всему миру. Читать далее