Опубликовали вакансию, но никто не откликается? Это распространенная проблема, особенно в условиях высокой конкуренции за талантливых специалистов. Я собрал для вас 18 причин, почему кандидаты проходят мимо, и что с этим можно сделать, чтобы привлечь их внимание!1. Вашу вакансию никто не видит? Как повысить её видимостьЕсли вакансию видит слишком мало людей, откликов будет соответственно мало. Читать далее
Решили собрать новую для нас аналитику — по вакансиям и откликам на Хабр Карьере. Мы рассматривали разное: популярные специализации в вакансиях, их эффективность, но самое интересное — какие вакансии на Хабр Карьере получают больше всего откликов. И мы не про конкретные предложения от компаний, а именно про начинку — о ней и будет это исследование. В общем-то, все ответы под катом. Читать далее
Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую‑нибудь «контору». Читать далее
Среди большого потока резюме сопроводительное письмо помогает выделиться и повышает шансы, что рекрутер хотя бы обратит внимание на отклик. Особенно если на вакансию много кандидатов с похожим опытом. А если опыта мало или он нерелевантный, в письме можно объяснить свою…