Опубликовали вакансию, но никто не откликается? Это распространенная проблема, особенно в условиях высокой конкуренции за талантливых специалистов. Я собрал для вас 18 причин, почему кандидаты проходят мимо, и что с этим можно сделать, чтобы привлечь их внимание!1. Вашу вакансию никто не видит? Как повысить её видимостьЕсли вакансию видит слишком мало людей, откликов будет соответственно мало. Читать далее
Решили собрать новую для нас аналитику — по вакансиям и откликам на Хабр Карьере. Мы рассматривали разное: популярные специализации в вакансиях, их эффективность, но самое интересное — какие вакансии на Хабр Карьере получают больше всего откликов. И мы не про конкретные предложения от компаний, а именно про начинку — о ней и будет это исследование. В общем-то, все ответы под катом. Читать далее
Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую‑нибудь «контору». Читать далее
Запускаем рубрику Кейсы компаний — о том, как компании на Хабр Карьере закрывали свои сложные или просто интересные вакансии. Мы задаем компаниям вопросы, ответы на которые помогут тем, кто хочет понять, как другие компании находят нужных людей, как формулировать вакансии, на каких кандидатов ориентироваться и какие инструменты работают. Рубрику открывает кейс компании DatsTeam — о том, как они закрыли вакансию Senior Application Security Engineer за 2,5 месяца. Читать далее