Перед собеседованием (и тем более перед принятием оффера!) обязательно нужно проверить компанию: финансы, продукт, культура, отзывы, юридическая информация, сотрудники, руководство.На словах: мы перспективная IT-компания, а в реальности: три токсичных фаундера, выгорание на второй неделе и зарплата через раз. Как этого избежать и заранее пробить компанию рассказываю в этой статье. Читать далее
В обсуждении статьи Milfgard-а о системе повышения зарплаты у нас с VolCh возник спор о том, как правильно это делать: с готовым оффером от другого работодателя в качестве аргумента или просто настаивать и быть готовым уйти, если не повысят. Читать дальше →
Несколько месяцев поиска работы, сотни откликов, отказы, игнор, десятки собесов и.... наконец-то вам пишут: "Мы готовы сделать оффер".Кажется, можно выдохнуть, но вместо этого появляется новая проблема: а стоит ли соглашаться?Особенно, если оффер особого восторга не вызывает, и думаешь, вдруг скоро предложат что-нибудь получше?В этой статье расскажу, как оценить оффер и принять решение, чтобы потом не пожалеть. Читать далее
Перед собеседованием (и тем более перед принятием оффера!) обязательно нужно проверить компанию: финансы, продукт, культура, отзывы, юридическая информация, сотрудники, руководство.На словах: мы перспективная IT-компания, а в реальности: три токсичных фаундера, выгорание на второй неделе и зарплата через раз. Как этого избежать и заранее пробить компанию рассказываю в этой статье. Читать далее