Перед собеседованием (и тем более перед принятием оффера!) обязательно нужно проверить компанию: финансы, продукт, культура, отзывы, юридическая информация, сотрудники, руководство.На словах: мы перспективная IT-компания, а в реальности: три токсичных фаундера, выгорание на второй неделе и зарплата через раз. Как этого избежать и заранее пробить компанию рассказываю в этой статье. Читать далее
В обсуждении статьи Milfgard-а о системе повышения зарплаты у нас с VolCh возник спор о том, как правильно это делать: с готовым оффером от другого работодателя в качестве аргумента или просто настаивать и быть готовым уйти, если не повысят. Читать дальше →
Перед собеседованием (и тем более перед принятием оффера!) обязательно нужно проверить компанию: финансы, продукт, культура, отзывы, юридическая информация, сотрудники, руководство.На словах: мы перспективная IT-компания, а в реальности: три токсичных фаундера, выгорание на второй неделе и зарплата через раз. Как этого избежать и заранее пробить компанию рассказываю в этой статье. Читать далее
Современная ATS (Applicant Tracking System) давно уже не является просто «электронной картотекой» с резюме. Сегодня ATS - это центр управления всем циклом найма, начиная с публикаций вакансий, заканчивая оффером и онбордингом. Система собирает отклики с десятков площадок, структурирует…