Это моя пятая попытка диалога с сообществом. Четыре предыдущие закончились баном. Но это не жалоба. Это деконструкция системы, которая наказывает за отклонение от нормы. Мы разберем, почему "низкий технический уровень" стал оружием конформизма и как продолжать строить, когда твой проект — системная аномалия. Понять логику отторжения
Коллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех. И абсолютно логичные последствия, хоть хейт я и не поддерживаю.Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону. Читать далее
Если в первой части было много теоретизирования на уровне мотивирующих книжиц, то сейчас будет рассказ про то, как научится творить везде.Первое, к чему стоит привыкнуть: творить каждый день. Хоть по пять минут, хоть по часу, но творить. Ждать вдохновения не следует. Вдохновение - это для мажоров с большим количеством свободного времени. Придётся выдавливать из себя, по-чеховски, раба по капле. Для этого своё хобби придётся носить с собой в сумке/рюкзаке/клатче/редикюле (нужное подчеркнуть). Читать далее
< ... >Нельзя сказать человеку: «Ты можешь творить. Так давай, твори».Гораздо вернее подождать, пока он сам скажет:«Я могу творить, и я буду творить, хотите вы этого или нет!»А. АзимовПод катом - имена победителей Технотекста 8, ценные советы членов жюри и немного важной информации. Читать далее