Вы пришли на собеседование на техническую вакансию и подготовились к разговору с потенциальным руководителем... Но на встрече присутствует ещё и сотрудник HR-отдела, который задаёт «странные» вопросы, не имеющие отношения к вашему опыту или квалификации. Некоторые кандидаты считают эту часть собеседования несущественной, отвечая односложно и нетерпеливо — и очень удивляются, когда технический специалист продолжает разговор без энтузиазма, а компания впоследствии оффер не делает. Читать далее
HR co-pilot или как я кадра подбирал. Поводом для написания стала публикация Почему айтишники не могут пройти собеседование с эйчаром - решил поделиться своим опытом, как меня отправили в помощь к рекрутеру и что из этого вышло. Тайные движения внутри организации и вид изнутри с точки
В интернете можно найти множество статей, в которых написано, что нужно делать, чтобы успешно пройти собеседование. Но это всё теория, 12 мая Яндекс.Практикум проведёт самое настоящее, непостановочное алгоритмическое собеседование так, как его проводят в крупных компаниях. Мы…
Мы GeekFactor. Вместе с GetMentor мы помогаем разработчикам найти работу за границей, а компаниям подбираем подходящих кандидатов.Главные этапы в собеседовании зарубеж — подача резюме, system design interview, coding interview и culture fit interview. На что обратить внимание и как готовиться, мы расскажем в двух…