Этим летом мы запустили цикл статей с анонимными историями карьерных неуспехов. Это уже четвертая публикация, и истории продолжают приходить, а выбирать их становится все сложнее: кажется, что важные все. Нам хочется помочь их авторам получить поддержку, найти выход из тупика
Кажется, в сети полно историй, как у кого-то что-то обязательно получилось: стать тимлидом в 20 лет, создать классный проект с нуля, найти работу за рубежом с хорошим окладом — да еще и за один день, да еще и джуну. Ну, все вот эти сценарии со счастливым концом, как положено в успешном
Недавно мы поучаствовали в организации MentorHack – хакатона по созданию сервисов для наставничества в корпоративной среде, предпринимательстве и образовании. Под катом немного о хакатоне: сквозь будни, проверки ФСО и форум к победителях с чат-ботом для автовыделением тасков из переписок, сервисом для построения карьерных траекторий до желаемых позиций в перспективе и сборки команд под проекты. Читать дальше →
Подошёл к концу 25-летний период, когда в компании Netflix придерживались подхода, в соответствии с которым все инженеры-программисты находились на одном карьерном уровне. Что можно сказать о новой системе карьерных уровней Netflix? Как их воспринимают сотрудники компании?В апреле…