Итак, в вашей компании ИПР — это вещь живая, поэтому там бардак и творческий хаос. Но, знаете, если вы решили навести порядок в карточках, навыках и формулировках, то поправить ситуацию не так уж сложно. Хотя запастись терпением всё же придётся. Меня зовут Анастасия Солдатова, я
Привет! Мы тут решили запустить очередной One Week Offer, на этот раз — для системных аналитиков и аналитиков данных, с 7 по 10 ноября. Если вам интересно — до 3 ноября зарегистрируйтесь на лендинге, и с вами свяжутся.Почему нам нужны системные аналитикиСейчас в SM Lab работает…
Привет, Хабр! Сегодня я хочу поделиться опытом создания и внедрения системы грейдинга для системных аналитиков в моей компании. Эта история о том, как стремиться сделать оценку сотрудников объективной, прозрачной и мотивирующей, какие результаты получили в итоге, какие выявили недостатки. В рамках компании, система грейдинга коснулась нескольких направлений разработки, я же буду акцентировать внимание именно на системных аналитиках. Читать далее
Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше, а компаниям — быть в курсе трендов на рынке найма. Не так давно мы стали внедрять ИПР-ы в Хабре и это оказалось непросто. Нам стало любопытно: каким специалистам они подходят, как влияют на мотивацию, повышение и…