Работать в сфере HR становится всё интереснее. Знать, почему поколениям Y и Z не очень интересны деньги, как запускать контент, который оценят сотрудники компании, создавать карьерный сайт самостоятельно, а ещё следить за аналитикой. Знать и уметь видеть тренды, а ещё — задавать их! И это лишь часть теории и практики рекрутмент-маркетинга, о котором сегодня мы хотим поговорить -> Читать дальше →
Основанная на реальном опыте российских компаний, книга включает в себя лучшие HR-проекты конкурса «Премия HR-бренд 2018». Из нее вы узнаете, что изменилось за год в таких ключевых направлениях, как рекрутмент, HR-маркетинг, HR-аналитика, обучение и развитие; как именно меняется…
Сегодня почти в каждой компании есть три «королевства»: бренд, рекрутмент и HR. У каждого — свои KPI, свои победы и свои метрики. Но знаете, кто в итоге проигрывает? Кандидат. Ему обещают одно на сайте, другое на собеседовании и третье — в первый рабочий день. Обещали «startup vibe» — получили «три уровня согласований и внутренний портал 2008 года». Почему так происходит и как из трёх отделов сделать одну команду, работающую на общий результат? Читать далее
Фильтр для чайника: — тонкая лазерная перфорация; — сверхглубокая конструкция; — идеально подходит для чайников Karl Weis. Поставляется в подарочной коробке. Материал: нержавеющая сталь Размер: 7,2×6,7×13,5 см Вес: 60 г Фильтр для чайников с подставкой Weis Д7х6,5см, Н13,5см, сталь нержавеющая в наличиивозможна доставка. Цена: 2920.00 ₽ КУПИТЬ