Обрисуем: вы сильный лидер, в вашем подчинении 20, 50, 100+ человек. Вы запускаете продукты, которыми реально пользуются. Вытаскиваете проекты из такого болота, от которого у других случится тик всего тела. Вы объективно сильный кандидат, дорогой и мощный управленец. Но рынок труда…
В последние годы IT рос очень быстро. Во время пандемии,рынок чувствовал себя настолько хорошо, что набирал на работу особо не вдаваясь в качество кандидатов, спецов брали впрок.Понятно, что рынок так долго существовать может. После активных сокращений, рынок замер и начинает…
Если вы читали мою серию статей про «Цифровой износ», и другие тексты на тему того, как цифровизация реализовалась на практике, то поймёте, какой восторг я испытываю от того, что будет описано ниже. Особенно, если замечали, как часто я повторяю идею о том, что никаких других разработчиков и управленцев на рынке нет и быть не может, а значит, государственные сервисы, имеющие юридическую силу, будут делать те же, кто делает коммерческие сервисы, где пользователю никто и ничего не должен. Читать далее
Два фронтенда, один C#-мозг — что действительно различается, что похоже сильнее, чем принято считать, и что говорит рынок труда.До 2019 года моим фронтендом были семантический HTML и CSS. Div'ы, классы, разметка, которую я мог удержать в голове. Я был бэкенд-разработчиком, и меня это вполне