В конце 2019 года мы на Хабр Карьере проводили опрос пользователей, чтобы понять текущее состояние ИТ-рынка — насколько специалисты удовлетворены своей работой, какие факторы их мотивирут и демотивируют, планируют ли они менять работу и где они хотели бы работать. Сейчас мы готовы поделиться результатами. Читать дальше →
Когда-то многие компании строили свои HR-бренды вокруг красивых офисов с парковками, спортзалами и оплаченными обедами. Но с приходом удалёнки всё это перестало быть столь же важным, как раньше. Что поменялось в мотивации сотрудников со времён начала пандемии? Я систематизировал возможные способы мотивации удалённых и распределённых команд и решил поделиться своим опытом применения этих инструментов. Надеюсь, кому-то это пригодится в построении программ мотивации в своих компаниях. Читать дальше →
Представьте, что есть проект, где 200 разработчиков, 20+ независимых продуктовых команд и у каждой свой собственный DevOps. Они всё автоматизируют — все довольны и занимаются исключительно своей работой. Разработчики даже успевают красить зелёные кнопочки в красный цвет. У DevOps…
Приветствую всех заинтересованных! Представляю вашему вниманию описание исследования на тему мотивации к принятию участия в хакатоне. Не плюсов ради, а дабы удовлетворить интерес желающих (и потешить свое эго, конечно же), пишу сей текст. Читать дальше →