HR проходит цифровую трансформацию. По данным Gartner, с июня 2023 года по январь 2024 года число HR-отделов, планирующих внедрить ИИ, увеличилось вдвое. А исследования «Юнион» и «Зарплата.ру» показали, что 75 % респондентов согласны на первичное собеседование с чат-ботом.Это логично, ведь современный ИИ закрывает ряд HR-задач: от первичных собеседований до прогнозирования увольнений. Читать далее
Начитавшись и наслушавшись некоторых статей и видеороликов у меня складывается впечатление, что рекрутеры в глазах кандидатов это некая роль, задача которой максимально тщательно игнорировать соискателей.Еще они редко перезванивают. И вообще, такие есть рекрутеры, что и двух…
В свое время я выбрал не самую востребованную специальность.И когда я слышал, что другим пишут надоедливые рекрутеры, я удивлялся и не верил.Сейчас, спустя годы, и ко мне рекрутеры иногда сами выходят на связь (ничего себе). Но тогда, в начале, работу я не выбирал, а выцарапывал. В то время я довольно быстро закрыл глаза на качество откликов и включил количество.Не знаю, повод ли это для гордости. Но опыт в узкой нише мне это точно дало и научило меня тому, о чем я хочу рассказать. Читать далее
То, что происходит в художественной индустрии (книги, фильмы, игры) прямо сейчас можно назвать эпохой нейросетей. И вовсе не потому, что нейросети могут оставить без работы художников и писателей. Спойлер: на самом деле не могут. Речь о том, что массовые художественные продукты последних нескольких лет по всем признакам напоминают то, как работают нейросети. Принципы работы – один в один. Почему? Как так? Сейчас объясню на примере одной популярной нейросети, генерирующей рисунки – Midjourney. Читать далее