Всем привет! Хочу очередной раз поднять тему про найм. Только я собираюсь поговорить об этом с точки зрения кандидата, а не работодателя. Ведь собеседование, вопреки многим стереотипам, процесс двусторонний — вопросы может задавать не только интервьюер, но и сам соискатель. За…
Этот текст — перевод репозитория viraptor. Вы можете предложить свои вопросы на английском, в оригинальном репозитории, или на русском — в моём форке, а я постараюсь перевести их и передать автору Обратное собеседование Это список вопросов, который может быть интересен соискателю…
По следам Java-недели на Хабр Карьере было так много вопросов от участников, что они не уместились в полтора часа нашего итогового круглого стола с компаниями. Поэтому мы решили выпустить их в формате статьи здесь на Хабре и попросили компании ответить на те вопросы, которые…
Я побывал на многих плохих собеседованиях, и в качестве кандидата и в качестве ведущего, и в качестве наблюдателя. В результате сформулировался крайне субъективный набор заметок о том, как стоит и как не стоит проводить собеседование разработчиков. Собеседование — это экзамен Ведущий — строгий учитель, а кандидат — студент. Классический сеттинг. Обычно проходит так. Спросили откуда ты, что ты, и потом пошло техническое собеседование. Начинается с простых вопросов на раскачку, примерно таких: Читать дальше →