В прошлую пятницу я сидела в переговорке и в очередной раз слушала историю про то, как «у нас плохо работают HR». Позиция закрывалась 47 дней. Кандидат в итоге выбрал конкурента, потому что у нас «слишком долго думали». Убыток по расчёту финдира — около…
Сергей Рыжиков (1C-Битрикс) Здравствуйте! Доклад называется вот таким образом — "Реалистичные стратегии IТ-компании в кризис". Слово «в кризис» там не было. Бунин посмотрел и говорит, слушай, давай, слово «в кризис» добавим, а то как-то не понятно. Везде кризис, а ты рассказываешь о каких-то стратегиях. Нужно что-то более конкретное, полезное людям. Получился такой своеобразный доклад, но посмотрим, любопытно даже, как он будет услышан. Читать дальше →
Начитавшись и наслушавшись некоторых статей и видеороликов у меня складывается впечатление, что рекрутеры в глазах кандидатов это некая роль, задача которой максимально тщательно игнорировать соискателей.Еще они редко перезванивают. И вообще, такие есть рекрутеры, что и двух…
Чтобы получить хотя бы отказ, специалисту высокого уровня необходимо уложить долгие годы профессиональной деятельности со всеми полученными навыками в 10 секунд текстовой информации!В чём именно заключается кризис найма высококвалифицированных сотрудников? Как так вышло? И что вообще с этим делать? - Добро пожаловать в статью и обсуждения. Читать далее