Вы наверняка замечали, что некоторые сотрудники растут в компаниях быстрее остальных: — им доверяют более сложные задачи, — они быстрее становятся лидерами коллектива,— их доходы растут в разы быстрее.Почему так происходит? Что их выделяет, среди остальных? Читать далее
Долгие перерывы в карьере обычно пугают работодателей. Поиски себя, увлечение новым делом, декретный отпуск вызывают вопросы у HR ещё до собеседования. Мы попробовали разобраться, почему айтишники делают перерывы в карьере, а также поговорили с HR-менеджерами и руководителями компаний, чтобы помочь кандидатам выработать правильную стратегию возвращения. Читать далее
Бюджет сокращен, найм заморожен, а инвесторы ждут рост. Как выбрать фокус развития продукта?В статья я расскажу как создать growth-модель, которая разложит на компоненты ваш бизнес, сделает его наглядным и станет вашим инструментом для нахождения точек кратного роста и фокуса приложения усилий. Она даст ответы на следующие вопросы:1. Как ваш бизнес генерирует деньги?2. Какие рычаги роста у вас есть?3. Какие рычаги дадут наибольший вклад в рост? Читать далее
Есть стереотип, что по достижении определенного скила нужно продвигаться в тимлиды. Я тоже поверил в него: поделюсь историей, как попробовал управлять командой и какие выводы сделал о развитии своей карьеры.Те, кто собираются в тимлиды, поймут, какие подводные камни могут ждать. Тех, кто уже у руля, приглашаю к дискуссии в комментарии. Ну, а HR смогут взглянуть со стороны на сотрудника и его ощущения. Читать далее