Так получилось, что неожиданно для меня, в 2022-м году я оказался в США в статусе сотрудника американской компании. Но уже через полтора года я вернулся обратно в Россию. И не думаю, что когда-нибудь опять окажусь в США. Часто мелькают статьи о том, что пора переезжать в США и прочие…
Пошаговая инструкция по визе талантов O-1 США: что такое, критерии получения и кто может подать документы на визу, как открыть компанию в США, получить оффер американского работодателя или использовать агентскую схему. Чек-листы документов, требования и критерии USCIS 2026. Читать далее
Мы находимся на самом жёстком рынке труда в этом столетии, где талантов достаточно, чтобы подписные бонусы стали обычным делом для некоторых должностей. Удаленная работа также упростила переманивание ценных сотрудников. Спрос на многие позиции огромен, но предложение слабое. Преуспеть на этом рынке и нанять лучших — задача более сложная, чем когда-либо прежде. И всё же лидеры по привлечению талантов часто не анализируют, что в их портфеле работает хорошо, а что нет. Читать дальше →
Привет, это снова Егор. Сегодня я расскажу о том, как правильно обучать и нанимать нас - людей с аутизмом.Аутизм - это сложная и неудобная тема, но я считаю, что требуется полная переработка принципа обучения и найма аутичных талантов для того, чтобы компании и вузы могли адаптировать найм и обучение таких людей, и создать персонализированный подход к более глубокому развитию талантов у нас. Читать далее