Так получилось, что неожиданно для меня, в 2022-м году я оказался в США в статусе сотрудника американской компании. Но уже через полтора года я вернулся обратно в Россию. И не думаю, что когда-нибудь опять окажусь в США. Часто мелькают статьи о том, что пора переезжать в США и прочие…
Мы находимся на самом жёстком рынке труда в этом столетии, где талантов достаточно, чтобы подписные бонусы стали обычным делом для некоторых должностей. Удаленная работа также упростила переманивание ценных сотрудников. Спрос на многие позиции огромен, но предложение слабое. Преуспеть на этом рынке и нанять лучших — задача более сложная, чем когда-либо прежде. И всё же лидеры по привлечению талантов часто не анализируют, что в их портфеле работает хорошо, а что нет. Читать дальше →
Привет, это снова Егор. Сегодня я расскажу о том, как правильно обучать и нанимать нас - людей с аутизмом.Аутизм - это сложная и неудобная тема, но я считаю, что требуется полная переработка принципа обучения и найма аутичных талантов для того, чтобы компании и вузы могли адаптировать найм и обучение таких людей, и создать персонализированный подход к более глубокому развитию талантов у нас. Читать далее
Госсекретарь США Джон Керри в разговоре с главой МИД РФ Сергеем Лавровым призвал Россию сотрудничать с Украиной и работать над деэскалацией ситуации, сообщила на брифинге 5 июня представитель госдепа Мари Харф. «Госсекретарь США призвал Россию к серьезному сотрудничеству с…