В последние полгода появилась четкая тенденция: крупные корпорации загоняют сотрудников обратно в офис. Они обязуют 60% рабочего времени проводить в офисе, что примерно равно трем дням в неделю.Приводятся разные доводы: кто-то говорит, что в офисе лучше строится доверие,…
Пандемия показала, что офис не нужен. То есть нужен, но не всем и не всегда. Два дня в офисе для встреч, три дня дома и два дня выходных — это уже нормальная рабочая неделя. Офис стал, скорее, клубом, куда приезжают сотрудники. А мы прямо перед пандемией начали строить новый офис. И в
Я всегда, как и многие другие люди, представлял себе офис крупных компаний обычным местом без какого либо креатива и разнообразия. Для меня слово офис ассоциировалась с местом куда люди не хотят идти, и откуда с удовольствием уходят. Но мне выпала возможность посетить офис Авито. Читать далее
Удаленная работа стала частью нашей жизни с приходом глобальной пандемии COVID-19. Но кажется, что на ИТ-рынке в последние пару лет происходит откат. Компании загоняют работников обратно в офис, а сотрудники упорно продолжают рассматривать только вакансии с удаленкой. Парадокс заключается в том, что должно быть наоборот. Узнать почему