Компании часто недооценивают стоимость неверного найма. Проблема не только в затратах на подбор, а в системных потерях, которые начинают накапливаться после выхода человека в роль. Читать далее
Ошибки в подборе редко видны сразу: команда работает, процессы идут, но бизнес постепенно теряет деньги на неточных кадровых решениях. Разбираем, почему ключевые потери часто скрыты не в рынке, а в профиле людей на важных ролях, и как более точный подбор помогает сохранить прибыль и устойчивость системы. Читать далее
Red flags — это не про токсичных сотрудников, а про нас всех, просто кто-то отпустил ситуацию, а кто-то в ней остался. Эта статья — для тех, кто хочет увидеть “проблему кандидатов” глазами руководителя и понять, что на самом деле идёт не так. А ещё — для молодых лидов, которые только учатся управлять командами. Возможно, мои red flags помогут вам избежать ошибок, которые часто обходятся весьма дорого — людям, проектам и самим руководителям. Надеюсь статья понравится) Читать далее
На старте почти любой проект по внедрению 1С кажется вполне управляемым: есть бюджет, определены сроки, и команда уверена, что справится. Создается ощущение, что достаточно последовательно выполнить намеченный план – и через несколько месяцев компания получит новую систему,…