По опыту нашего агентства IT-рекрутинга я знаю, что примерно половина работодателей при удаленной работе предлагает программистам заключить не трудовой договор, а договор оказания услуг. То есть формально специалист будет не сотрудником, а подрядчиком. В этой статье я рассмотрю правовые основы и ограничения этих двух вариантов сотрудничества между нанимателем и исполнителем, при каких условиях договор является или не является трудовым. А также некоторые сопутствующие темы. Читать далее
Судебными приставами-исполнителями Дагестана в ушедшем 2014 году взыскано с должников более 2 млрд 520 млн рублей. Эти и другие цифры озвучил 11 февраля на заседании Коллегии руководитель регионального подразделения ФССП России Низами Галимов. «Сумма, подлежащая фактическому взысканию, составила 21 млрд 545 млн 844 тыс. рублей. Судебными приставами-исполнителями фактически взыскано 2 млрд 520 млн. 44 тыс. […]
Термин «партнёрский договор» в настоящее время не определён в российском законодательстве. Таким образом, партнёрский договор является не поименованной в Гражданском кодексе РФ сделкой. Однако, в связи с принципом свободы договора, установленным в ст.…
Дагестанские работодатели должны будут проводить специальную оценку условий труда. На смену аттестации рабочих мест по новому законодательству пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует, также изменения внесены в Административный и Уголовный кодексы РФ и в прочие нормативно-правовые акты. По словам генерального директора Группы […]