Конец декабря — значит, встречайте и наши итоги 2025 года. Весь год к ним непросто идти, но как же приятно и важно их подводить в самом конце, делиться победами и с теплом вспоминать лучшее.Под катом рассказываем про основные обновления для специалистов и компаний на Хабр Карьере, которые были на сервисе в уходящем году, а еще там же собрали самые ценные исследования в 2025, которые стоит прочитать или перечитать. Читать далее
Долгие перерывы в карьере обычно пугают работодателей. Поиски себя, увлечение новым делом, декретный отпуск вызывают вопросы у HR ещё до собеседования. Мы попробовали разобраться, почему айтишники делают перерывы в карьере, а также поговорили с HR-менеджерами и руководителями компаний, чтобы помочь кандидатам выработать правильную стратегию возвращения. Читать далее
Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше, а компаниям — быть в курсе трендов на рынке найма.Думаем, многие, кто изучает рынок найма, заметили, как за последний год выросла потребность в аналитиках: на Хабр Карьере количество вакансий для системных аналитиков на втором месте среди всех специализаций, сразу после бэкендеров. Зашли в калькулятор зарплат, посмотрели, как изменились оклады аналитиков в первом полугодии 2024, построили диаграммы и принесли вам. Смотреть зарплаты
Привет! Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом в Хабре. Возможно, вы знаете, что каждый год мы на Хабр Карьере просим специалистов честно оценить своих прошлых и нынешних работодателей: они cтавят оценки задачам, технологиям, зарплате, соцпакету, карьерному росту и другим…