Привет, Хабр, меня зовут Герман, и я лид разработки, вышедший из фронтов. Сегодня я хочу обсудить тему культуры собеседований, а точнее, тот хаос что творится на этом поприще. А заодно — узнать, что об этом думает комьюнити in situ. Читать далее
Не думал, что мне еще раз придется возвращаться к теме собеседований, но похоже она меня преследует. Теперь уже на моем текущем месте работы HR внезапно выдали рекомендации:1. Проведение собеседований обязательно с включенной камерой2. Избегание типичных вопросов, чередование тем.3. Секция лайв-кодинга при проведении технических собеседований;4. Проведение мероприятий по выявлению читеров как апофеоз. Читать далее
Привет, Хабр! Многие знают, что один из четырех всадников апокалипсиса типов собеседований в Бигтех – это так называемое "Behavioral interview". Этот тип собеседований вполне заслуженно считается самым недооцененным среди всех остальных. Казалось бы… Прийти и поговорить про опыт и
Привет! На связи Дима — Senior Frontend разработчик в Doubletapp. В этой статье я расскажу, как эффективно собесить фронтендеров. Мой стек — Vue, Nuxt, поэтому примеры будут на основе моего опыта, но текст подойдет для всех разработчиков и нанимающих менеджеров.В этой статье - Что я понял спустя 80+ собеседований? - Как собесят на рынке?- Почему это все не работает- Фактор ИИ и «подготовленных» кандидатов- Как проводить инженерное интервью: 4 принципа Читать далее