Достаточно часто я сталкиваюсь с существенной проблемой, которую допускают многие компании на уровне почти всех отделов при найме DevOps. Она многоуровневая и затрагивает как взаимодействие и зоны ответственности HR-отдела и нанимающей команды, так и выстраивание общих процессов
Президент Украины Петр Порошенко возмущен историей с освобождением экс-нардепа Виктора Лозинского обвиняемого в убийстве, сообщает пресс-служба главы государства в четверг, 12 июня. «Невозможно представить себе ярче своим негативом пример, который бы иллюстрировал…
Поиск сотрудников надо начинать не с вопроса «как нам нанять самого лучшего?», а с вопроса «какие у нас есть слабые стороны?». Зачем вы нанимаете людей? Вы нанимаете, чтобы больше делать или достигать? Спроектируйте процесс найма так, чтобы подбирать людей, усиливающих слабые стороны команды, а не искать лучших. Думайте не о том, «как нанять самых умных?», а о том, «как найти людей, способных сделать команду сильнее?». Читать дальше →
Понятие DevOps знакомо многим, но в своей практике я часто наблюдаю такую ситуацию, когда соискатель на должность DevOps-инженера в нашу компанию не может ответить на вопрос “А что же такое DevOps?”. В данной статье я хочу упорядочить и структурировать знания и основные понятия DevOps. Ещё раз обозначить какие процессы там существуют, для чего они и с чего начать внедрение DevOps у себя в проекте. Читать дальше →