Команда Skyeng активно растет: за прошедший год только штат разработчиков увеличился почти в пять раз. Как и все другие высокотехнологичные компании, мы постоянно испытываем дефицит кадров – просто потому, что классных специалистов не хватает на рынке. Сегодня мы расскажем, как эту проблему решает наш HR отдел, где и как он ищет разработчиков, ну и поделимся парой советов для тех читателей, кто почему-то не может найти достойную работу в IT-индустрии. Читать дальше →
Городская ярмарка вакансий «Работа для всех» прошла сегодня в культурно-спортивном центре Минского отделения Белорусской железной дороги. Как передает корреспондент агентства «Минск-Новости», в мероприятии приняли участие около 100 нанимателей, предложивших соискателям…
Пришлось мне волею судеб искать в команду разработчиков нового сотрудника – Middle Frontend Developer. На вакансию было очень много откликов, собеседования шли по три штуки в день, но нужный человек никак не находился.Я сидел и думал – почему так? Почему все твердят про кризис вакансий, требования разумные, а выбрать не из кого. В итоге родились эти советы для тех, кто ищет работу.А почему советы бесполезные? Да потому что никто всё равно им следовать не станет. Итак...
Растущие зарплаты, рекордно низкая безработица — в структуре занятости происходят тектонические сдвиги. Чтобы приводить в команду новых крутых разрабов, мы просто обязаны подмечать тенденции, анализировать рынок труда и выделять большие тренды.Последние годы здорово изменили правила игры в IT-найме. Эта статья — попытка зафиксировать, обобщить наши наблюдения и сделать выводы, которые будут полезны и рекрутерам, и соискателям. Читать далее