Хороший инженер знает нужные технологии, ясно излагает мысли и управляет собой не хуже, чем сервером. Расскажем, как такого найти и удержать. Southbridge поддерживает высоконагруженные серверы с 2008 года. Сейчас в штате 55 сотрудников, из них 19 — системные инженеры, больше половины работает 5 лет и дольше. В статье опишем процесс поиска новых сотрудников, а также немного расскажем про онбординг и удержание в команде. Читать дальше →
В марте мы писали о том, что думают про Southbridge бывшие сотрудники. Они рассказали, как пришли в компанию, какой опыт получили, почему уволились. Сегодня показываем Southbridge с другой стороны — смотрим на компанию глазами инженеров, которые работают уже давно. Читать дальше
Новый месяц — новые события для эйчаров и рекрутеров в IT. В феврале организаторы подготовили несколько программ, среди которых как курсы, так и интенсивы, тренинги и конференции. Например, если хочется нетворкинга, то можно пойти на встречу для эйчаров, а если научиться эффективнее использовать инструменты рекрутера — присмотреться к интенсивам или профильным курсам. Также в дайджесте всегда есть программы для тех, кто только планирует начать свое развитие в найме. Читать далее
Октябрьский дайджест пока получается спокойным: по сравнению с ударным сентябрём мероприятий и курсов не так уж и много. Зато можно без спешки спланировать своё обучение и нетворкинг. Под спойлером традиционно собраны события общей эйчар-тематики, на которые тоже стоит обратить внимание в этом месяце.Следите за обновлениями поста и за комментариями, анонсы на вторую половину октября могут быть (и будут!) добавлены позже. Читать далее