Сейчас я активно нанимаю ПМ-ов и на собеседования приходят совершенно разные кандидаты. Половина из них — зумеры. Если описать этот тип соискателя через призму характеров моих любимых персонажей, то это был бы Крош. В статье поделюсь статистикой с сотни собеседований и расскажу, почему Ёжик никогда не уходит без оффера, в чём вы должны соответствовать Совунье, чтобы взять её на работу, и почему в моей команде нет Кар-Карыча. А Крош есть. Читать далее
Порой читаю в Дзене или на Хабре статьи, полные разочарования, о том, как собеседовали - собеседовали да и не взяли на работу. О том, как HRы на начальном этапе задают такие вопросы, что не сразу понимаешь, кого ищут и зачем. О том, как работодатели хотят получить senior-разработчиков по
В книге собраны стихотворения, поэтические портреты известных личностей, размышления, поздравления и шутки, созданные автором более чем за сорок лет. в наличии […]
Серия Зарубежный детектив. Том 16. Сборник произведений Д.Х.Чейза. Содержание: Приходят и уходят. Уж лучше быть бедным, чем…. Грифы в ожидании. Зарубежный детектив. Том 16. Приходят и уходят. Уж лучше быть бедным, чем… Грифы в ожидании в наличии Цена: 82.00 ₽ КУПИТЬ