Восьмая статья с "деврел-супервизии". После мрачняка про рынок вакансий обсудили, что делать, если сокращать не сокращают, но нагрузили аж до выгорания.Анонимный вопрос участника: как восстанавливаться, когда тебя ждут постоянного драйва и креатива, а ты выдохся, выгорел? На нынешнем рынке совсем не хочется никакого креатива — хочется сжаться и пересидеть. Что делать из такого состояния? Читать далее
Пятая статья с "деврел-супервизии". Судя по количеству вопросов по теме статьи, одна из самых актуальных.Анонимный вопрос участника: куда податься и чем успокоиться, когда боишься сокращений? Когда ты на стыке HR, PR, IT, деврелишь и теряешь ощущение пользы от деврельства в команде и компании. Читать далее
Большая тема о сообществах собрала в себе ответ с "деврел-супервизии", а еще два ответа от экспертов, которых не было с нами на встрече: Антонины Коломиец и Ильи Пономарева. Анонимный вопрос участника: комьюнити-менеджер вообще чем-то отличается от DevRel? И когда DevRel работает с сообществом, особенно в бигтехе, на что ему в первую очередь ориентироваться: на запрос бизнеса или на запрос сотрудников? Читать далее
Вторая из 12 коротких статей с "деврел-супервизии", каждая статья — подборка высказываний экспертов по одной теме круглого стола, не дословная, но очень близкая к этому. Полную запись можно посмотреть по ссылке. Анонимный вопрос участника: можно ли быть сильным деврелом, если ты скорее методист-организатор без глубокого технического бэкграунда? Что делать с ощущением меньшей ценности на фоне специалистов с техническим бэкграундом? Читать далее