Уважаемые читатели, хочу представить Вашему вниманию свой небольшой проект https://sugar-beet.herokuapp.com/, который является воплощением идеи описанной в своей предыдущей статье Сколько ты стоишь? Метод анализа вакансий с HR-агрегаторов. Стадию развитию его можно определить как MVP. Однако, к
Привет, Хабр! Меня зовут Ирина, я аналитик по информационной безопасности в Авито. В этой статье я делюсь нашим опытом и моими личными впечатлениями о выстраивании процесса оценки и управлении рисками информационной безопасности в Авито. Рассказываю, что понадобилось для запуска и поддержки процесса оценки рисков, в чем польза такой оценки и как здесь не отставать от трендов. Мой рассказ будет интересен не только ИБ-аналитикам, риск-менеджерам, но и всем, кто интересуется темой оценки рисков. Читать далее
Ниже представляю взгляд на low-code/no-code на основе 20-ти лет опыта внедрения CRM/ERP. В экономике, со всё растущей конкуренцией, low-code/no-code в ближайшее время начнёт занимать растущее большое место. И дело здесь не в том, что все хотят сэкономить на оплате труда вендора CRM/ERP системы, low-code/no-code даёт большие преимущества в части стоимости владения системой, стоимости изменения системы и стоимости ошибки создания системы. Читать дальше →
Сейчас достаточно опасно рассуждать о рынке труда как об одной единой системе.Есть такой соблазн, а особенно когда на рынке труда растет конкуренция, то я частенько слышу выводы, касающиеся рынка в целом в стиле: окей, значит, компаниям теперь станет легче, потому что резюме…