Во-первых постараюсь объяснить почему я хочу больше:)По итогам собеседования меня взяли на позицию джуниор фронтенд разработчик в одну из московских айти компаний на удаленку. И вот какие были условия на момент принятия оффера- Позиция джуниор фронтенд разработчик- Будет ментор у которого всегда можно будет спросить - Испытательный срок 3 месяцаВ итоге узнается что ментор это такой Читать далее
Недавно меня уволили с испытательного срока из-за личной неприязни руководителя. Такое происходило со мной в первый раз, и сначала я была в замешательстве. Но после консультаций с юристом я выработала план действий, который позволил мне добиться своего. Понадобилось немного валерьянки и железные яйца, чтобы защитить себя. Из конспекта плана и личных наблюдений родилась эта инструкция, делюсь. Читать далее
Прошлый пост https://habr.com/ru/articles/902990/И вот подходил испытательный срок к концу. Я в ожидание 1 on 1 с директором и hr-ом и вот захожу в гугл мит, и разговор начинается сразу:HR: 'Привет, к сожалению у меня для тебя плохие новости.'Я: 'Сижу в ахере так как считаю что перфоманс для джуна…
По итогам голосования под прошлым постом Идеальное рабочее место, эта тема стала наиболее актуальной для обсуждения. Давайте разберемся, почему джуниору не стоит соглашаться на первый попавшийся оффер от IT-компании. Из-за большого наплыва новичков в сферу появилось множество сомнительных предложений и схем. Читать далее