Когда команда небольшая и все сидят в одном открытом пространстве, знания передаются почти сами собой — через разговор у кофемашины, ревью кода, общий чат. Пока команда маленькая, это терпимо, но как только появляется рост, удалёнка, параллельные проекты и новые сотрудники, хаос
Когда в компании нет порядка с внутренними материалами, нужная информация постоянно оказывается не там, где ее ищут. Из-за этого документы дублируются, никто не обновляет инструкции, а новые сотрудники дольше вникают в процессы.Чтобы этого не произошло, компании прибегают к созданию корпоративной базы знаний. Как легко систематизировать накопленные знания и как с этим может помочь Kaiten — в статье. Читать далее
Привет! Я Василий, руководитель отдела тестирования в финансовом маркетплейсе Сравни. Хочу поделиться опытом организации ретроспективных встреч, рассказать, как мы выстраивали процесс, что из этого вышло и какие выводы мы сделали. Этот материал будет полезен для тех, кто еще…
Современная Библиотека — это целый мир, во многом — мир будущего. Только на первый (невооружённый) взгляд может показаться, что библиотека устроена просто: библиотекарь, книги, читатели — и всё. На самом деле, большая часть работы скрыта от глаз читателей. В библиотеке происходит множество захватывающих процессов, здесь работает огромное количество специалистов, и каждый незаменим в своём деле. … Continue reading Афанасьев Михаил Дмитриевич Библиотека