Еще несколько лет назад оценка персонала выглядела как последовательность довольно тяжелых операций. Сначала собирались данные — тесты, интервью, наблюдения. Затем эти данные вручную интерпретировались, сводились в отчеты и только после этого попадали в управленческий контур. Читать далее
Оценка персонала является важнейшим инструментом для любой компании, стремящейся к высокому уровню эффективности и конкурентоспособности. В данной статье мы рассмотрим различные методы оценки персонала, их особенности, преимущества и недостатки. Тема оценки персонала…
Привет, Хабр!Это моя первая статья!Хочу поделиться с вами своим мнением и наблюдениями о процессе подбора персонала в разработку. Думаю, мои наблюдения могут быть применены к любой сфере подбора персонала.Статья будет интересна следующим лицам: программистам,HR, Teamleads, директорам HR, IT. Пишу с целью поделиться своим опытом, услышать ваши отзывы и надежде хоть немного изменить процесс подбора персонала к лучшему.Предлагаю принять во внимание следующее... Читать далее
Я провел большую работу и собрал для вас 17 авторских тг-каналов по аналитике данных, которые постят свежий, интересный и полезный контент.Без рекламы (ну или почти без нее), с разумным балансом экспертного контента/лайфстайла и интересной подачей. Короче, реальный свежачок, а не «очередная подборка». Кстати, меня зовут Алексанян Андрон ???????? Я основатель Simulative, где мы обучаем крутых аналитиков данных на кейсах из реального бизнеса. И у меня тоже есть авторский канал по аналитике! Читать далее