«За что я плачу тебе деньги?» — обычный вопрос работодателя работнику, причем саркастический, как правило. «За что я тут корячусь на тебя?» — столь же обычный вопрос работника к работодателю. Разобраться, за что же действительно работодатель платит деньги наемному работнику, поможет моя собственная теория, закодированная в десять букв – «ПЗП – ПЗС – ПЗПИ» Читать дальше →
Когда люди спрашивают у меня карьерного совета в IT, я считаю полезным изложить три пути, с которыми сталкивался в своей карьере: основатель, руководитель и наёмный работник. Оставляю за скобками инвестора, потому что этим лучше заниматься после успешной (или неудачной) попытки…
Давайте для начала разберём, что такое наёмный труд и чем он отличается от предпринимательства. Фактически это две абсолютно разные концепции, две разные роли или даже касты. Они требуют принципиально разных навыков, стратегий и психотипов.Наёмный труд предполагает прежде…
Как пишут в википедиях:Удалённая рабо́та (также дистанцио́нная рабо́та, телерабо́та, фриланс) — форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату…