Я была С++ разработчиком, когда мне предложили стать тимлидом. В моей новой команде были и разработчики, и QA-инженеры. В тестировании я имела поверхностные знания, поэтому долгое время не понимала, как подступиться к задаче по развитию QA-специалистов. Поиск решения занял несколько лет, и в этой статье я поделюсь своим опытом. Надеюсь, она будет полезна для тех тимлидов, которые в тестировании не так хороши, как в программировании. Читать далее
В этой статье обсуждаем, что и как делать тимлиду в новой команде. Расскажем, как поймать коннект с коллегами, поможем составить план на первые три месяца работы, дадим примеры и шаблоны документов.Ещё дадим несколько советов на тот случай, если всё-таки не удаётся показать результат за отведённое время. Читать далее
Каждый человек прежде, чем найти работу, должен составить правильное резюме, которое и предоставить ему высокооплачиваемую должность. Но мало кто, знает, как собственно правильно составить резюме. Не переживайте! Все не так сложно, как кажется на первый взгляд. Но отметить некоторые параметра, конечно же, стоит. Резюме взято нами из практического кадрового менеджмента Европы и Америки. «Резюме» — […] Сообщение Как составить резюме? появились сначала на Androha.ru.
Индивидуальный план развития (ИПР) - документ с конкретными шагами для развития компетенций, которые необходимо прокачать сотруднику, чтобы приблизиться к достижению бизнес-показателей.Например, линейного сотрудника назначили на руководящую позицию. У него появляется команда, новый функционал и потребность в развитии управленческих компетенций. В такой ситуации новому руководителю необходим конкретный план, где будет указано, что и когда надо делать для ликвидации недостающих навыков. Читать далее