Испытательный срок — самый уязвимый этап для специалиста. Новый работник приходит с ожиданиями, но без четкой структуры первые месяцы часто проходят сумбурно. В результате человек не успевает раскрыть свой потенциал, а компания рискует потерять ценного специалиста, так и не…
Онбординг Онбординг — это процесс, в рамках которого вы знакомите пользователя с вашим продуктом. Чаще всего онбординг осуществляется тремя способами: 1. Прежде чем пустить пользователя в систему, вы показываете несколько экранов, в которых объясняете суть вашего сервиса. Обычно, этот метод используется в мобильных приложениях, когда вам показывается картинка и поясняющий текст. Да, это те самые экраны, которые мы пролистываем, а потом пытаемся разобраться в интерфейсе самостоятельно. Читать дальше →
Онбординг — важный этап, но традиционные методы вроде инструкций и презентаций отнимают слишком много времени и редко работают эффективно. Мы решили изменить подход и автоматизировали процесс.В статье рассказываю, как мы пытаемся оцифровать онбординга что бы сократить нагрузку на HR и наставников, ускорить адаптацию новичков и сделать процесс удобным и увлекательным. Наш опыт, инструменты и результаты. Читать далее
Первый день в новой компании - это не только знакомство с коллегами, но и проверка того, насколько хорошо настроены внутренние процессы. В статье разбираем, как цифровые инструменты, база знаний, кураторы и техническая подготовка помогают превратить онбординг из хаоса в понятный маршрут.. Хабр, привет! На связи Иркям, я руководитель направления по подбору и адаптации в HR-команде ИТ-кластера. Читать далее