Привет, я Илона - системный аналитик в Т-банке. Сейчас я активно развиваюсь в направлении Team Lead.Развитие в роли тимлида — это не только изучение теории, но и регулярная практика. Многие совершают ошибку, погружаясь в книги и статьи, но не применяя полученные знания. Поэтому получив заветную должность, многие не знают как действовать в реальных ситуациях.В этой статье предлагаю рассмотреть методы, которые помогут развить лидерские навыки на практике, даже если сейчас у вас другая должность. Читать далее
Этому миру требуется новая теория, теория, которая могла бы описать все теории на планете. Теория которая могла бы одинаково легко описывать философию, математику, физику и психологию. Сделать все виды наук вычислимыми.Именно над этим мы и работаем. Эта теория, если у нас всё…
В недавней статье я писал о том, что не всем нужно развиваться. Теперь встаёт вопрос: а как же развиваться тем, кто хочет развиваться?Даже если ты стремишься к развитию, это не означает, что ты должен учиться 24/7, читать что-то новое каждый вечер после работы, запускать по пет-проекту в месяц или контрибьютить в десяток опенсорс-проектов.Сегодня я расскажу, как можно развиваться так, чтобы иметь время и силы на жизнь за пределами профессии, а также о том, как это делать за деньги работодателя. Читать далее
Чтобы стать «мидлом, недостаточно выучить десяток новых инструментов и отсидеть пару лет на проекте. На деле тимлиды смотрят не на стек инженера, а на то, как он мыслит: закрывает ли задачу в вакууме или видит, как решение повлияет на всю систему. В статье разобрали типичные ошибки джунов, которые незаметно убивают прогресс, и дали конкретные шаги, как сменить угол зрения. Читайте, чтобы проверить себя и понять, что на самом деле отличает готовность к росту. Читать далее