В 2026 году решили расширить штат. Разместил вакансию, начался поиск.За первые два дня после публикации вакансии пришло более 400 откликов. Это сумасшедшая цифра... Ладно, собрался, отфильтровал, осталось около 300. Начались собеседования, и именно на них я был сильно удивлён, ведь не так давно ситуация была другая… Читать далее
Никакой найм не решит твои проблемы, твои проблемы решит только твой собственный стартап. Игорю Сысоеву никто бы не дал столько денег в найме, сколько у него образовалось от факта авторскости nginx. Делай своё, двигай движуху, не пытайся починить найм. Чё правда что-ли?
IT-найм в 2026 — это 6-8 этапов собеседований и тестовые на 3 дня. В ответ кто-то написал AI-агента на Claude Code, который скрейпит 45 сайтов с вакансиями, адаптирует резюме под каждый отклик и готовит к интервью. Разбираю архитектуру, что реально работает, и почему массовые автоматические отклики — скорее всего плохая идея. Читать далее
Джунам постоянно что-то советуют: учиться, задавать вопросы, разбираться в чужом коде (хотя бы в своем…), постоянно развиваться. В это время junior: когда уже просто получать зарплату, которую обещали на курсе?Предлагаю альтернативный путь: никакого развития через дискомфорт, признания ошибок и прочих плюшек найма! Только уверенность в себе и шесть простых правил, которые помогут надолго сохранить статус начинающего специалиста. Читать далее