Джунам постоянно что-то советуют: учиться, задавать вопросы, разбираться в чужом коде (хотя бы в своем…), постоянно развиваться. В это время junior: когда уже просто получать зарплату, которую обещали на курсе?Предлагаю альтернативный путь: никакого развития через дискомфорт, признания ошибок и прочих плюшек найма! Только уверенность в себе и шесть простых правил, которые помогут надолго сохранить статус начинающего специалиста. Читать далее
Раньше для согласования интерфейса я собирал макет в Figma, описывал каждое поле, отдавал его дизайнеру, а потом отдельно объяснял логику фронтенд-разработчику.В 2026 году тот же путь можно пройти быстрее: передать ИИ требования и за несколько итераций получить кликабельный…
В 2026 году решили расширить штат. Разместил вакансию, начался поиск.За первые два дня после публикации вакансии пришло более 400 откликов. Это сумасшедшая цифра... Ладно, собрался, отфильтровал, осталось около 300. Начались собеседования, и именно на них я был сильно удивлён, ведь не так давно ситуация была другая… Читать далее
Привет, Хабр! Меня зовут Анна Галимова, я HR бизнес-партнер в МТС Digital. В этой статье я расскажу о том, что делать, если вы специалист уровня junior и хотите найти хорошую работу в IT. Я дам советы: расскажу, на что смотреть при выборе работодателя, как подготовиться к собеседованию и о чем говорить с рекрутерами. Жмите кнопку «Читать далее» и вы узнаете, что делать, чтобы вас взяли не просто «куда-то, зачем-то и на какие-то задачи» и как выстроить по ступенькам идеальную карьерную лестницу. Читать далее